Formação

M12 - Interpretação SA 8000:2014 Responsabilidade Social

Destinatários

Representantes da Gestão, Responsáveis de processo, responsáveis de Recursos Humanos.

 

Objectivos

No final da acção de formação o participante é capaz de:

  • Interpretar os requisitos da SA 8000:2014;
  • Implementar e manter um sistema de gestão da responsabilidade social de acordo com os requisitos da SA 8000:2014.

 

 

Métodos

  • Método activo;
  • Formação teórico-prática orientada para a resolução de situações reais do quotidiano profissional.

 

Coordenação

Susana Pereira:

Lic. Engª electrotécnica pela UC, pós-graduação em Engª da Qualidade no ISQ e Black Belt em 6 Sigma pelo IPLeiria.

Formadora certificada pelo SNCP desde 1998 (EDF nº 4182/98)

Experiência desde 1994 na implementação de Sistemas de Gestão, auditora e formadora.

 

Formador

Requisitos: Conhecimentos teóricos; experiência como formador; conhecimentos práticos da matéria.

 

Programa

1. Objectivo e âmbito da Norma SA8000:2014

2. Conceitos e definições

3. A OIT (Organização Internacional do Trabalho)

4. Requisitos específicos:

  • Trabalho infantil
  • Trabalho forçado
  • Saúde e segurança
  • Liberdade de associação e direito à negociação colectiva
  • Discriminação
  • Práticas disciplinares
  • Horário de trabalho
  • Remuneração e necessidades básicas
  • Sistema de Gestão

5. Indicadores de responsabilidade social

6. Casos práticos

 

 

Duração

16 horas   

 

Inscrições

Para proceder à inscrição envie-nos a Ficha de Inscrição por e-mail para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.

Estas e outras formações podem ser realizadas à medida da sua empresa. Contacte-nos por Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.

Regulamento de Funcionamento da Formação >

 

  

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